Journalistiek les over interviewen.
Les van Donderdag 07-12-2011
Deze les hadden we het over interviewen en er stonden zoals gebruikelijk weer verschillende steekwoorden op het bord. Over elk woord werd weer een uitleg gegeven.
De volgende woorden kwamen aan bod:
- inlezen
- doel bepalen
- directief/non-directief
- open/gesloten vragen
- hoofdvragen/doorvragen
- controle vragen
- suggestieve vragen
- impertinente vragen
Als je een interview gaat afnemen is het belangrijk dat je je eerst inleest in het onderwerp.
Dat heet ook wel inlezen, het is heel belangrijk zodat je weet waarover je praat.
Na het inlezen ga je jouw doel bepalen, het is daarbij heel belangrijk dat je weet welke informatie je wil verzamelen en wat je wil weten van de persoon dat je interviewt.
Als je jouw doel hebt bepaald dan kan je beginnen aan het interview.
Je kan dan kiezen voor een directieve of non directieve manier, als je de directieve manier toepast dan bepaal jij waar het verhaal naar toe gaat en waar het over gaat, als je een non directieve manier toepast dan maakt het eigenlijk niet uit waar het over gaat.
Er zijn naast verschillende manieren van interviewen ook verschillende soorten vragen:
namelijk open en gesloten vragen.
Open vragen zijn vragen waar je veel over kan vertellen en meestal krijg je bij een open vraag een heel breed antwoord.
Gesloten vragen zijn vragen waar je meestal alleen maar ja/nee kan antwoorden of een klein/weinig antwoord krijgt.
Bij gesloten vragen geef je de persoon maar een beperkte antwoordkeuze.
Het is ook belangrijk dat je van tevoren een paar een hoofdvragen bedenkt zodat je jouw interview een beetje kan sturen, doorvragen moet je ook bedenken als je niet het gewenste antwoord krijgt.
Dan kan je ook altijd even samenvatten wat de persoon heeft gezegd dat noem je een controlevraag.
En als je iemand de woorden in de mond legt en de persoon een beetje wil sturen naar een bepaald onderwerp noem je dat suggestieve vragen.
En een brutale vraag heet ook wel een impertinente vraag.
En als je denkt ik heb nu wel teveel gepraat dan kan je altijd een stilte in je verhaal leggen zodat de persoon nog iets meer aan het spreken komt.
Dit was de theorie volgende week de praktijk.
